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Analyse bestehender Systeme, Eigenentwicklungen sowie Daten- und Prozesslandschaften und Entwicklung einer tragfähigen Zielarchitektur Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und Überführung von Anforderungen in klare, umsetzbare Spezifikationen Identifikation und Bewertung geeigneter Optionen zur Modernisierung sowie zur wirtschaftlichen Ablösung bestehender Systeme Erarbeitung einer realistischen Roadmap für die schrittweise Transformation und Konsolidierung der Systemlandschaft Validierung von Lösungsansätzen durch Proof of Concepts (PoCs) vor größeren Investitionen Formulierung von Anforderungen an Dienstleister, Angebotsbewertung sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung Konzeption nutzerfreundlicher Lösungen für unterschiedliche interne Zielgruppen Aktive Mitwirkung an Investitions- und Systementscheidungen (z.?B. Auswahl, Priorisierung, Budget)

Aufbau und Steuerung der Abteilung: Sie bauen die neu geschaffene Abteilung Digitalisierung auf und entwickeln diese organisatorisch sowie inhaltlich weiter. Umsetzung der Digitalisierungsstrategie: Sie verantworten die Umsetzung der gesamtstädtischen Digitalisierungsstrategie und entwickeln diese kontinuierlich fort. Steuerung von Digitalisierungsprojekten: Sie initiieren, priorisieren und steuern Digitalisierungsprojekte in enger Abstimmung mit den Fachämtern - von der Konzeption bis zur Umsetzung. Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit den Fachämtern, der IT sowie der Verwaltungsleitung zusammen und stellen eine abgestimmte Vorgehensweise sicher. Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden: Sie führen die Mitarbeitenden der Abteilung, fördern deren fachliche Entwicklung und schaffen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten. Begleitung von Veränderungsprozessen: Sie gestalten organisatorische Veränderungsprozesse aktiv und unterstützen die Fachbereiche bei der Einführung digitaler Arbeitsweisen. Steuerung und Reporting: Sie etablieren geeignete Steuerungsinstrumente, berichten regelmäßig über den Fortschritt und bewerten die Wirksamkeit der Maßnahmen.

Distributed-Ledger-Technologie (DLT) ist eine Schlüsseltechnologie für digitale Finanzsysteme. In einem innovativen Umfeld, das von Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringst du deine DLT-Expertise ein und trägst wesentlich zur digitalen Transformation der Deutschen Bundesbank bei. Als Teil unseres DLT-Teams im Zentralbereich IT suchen wir einen engagierten DLT-Engineer für Ethereum-Virtual-Machine- (EVM-) basierte Systeme. Als DLT-Engineer (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau, die Integration und den Betrieb von EVM-basierten DLT-Plattformen in Cloud-Umgebungen. Du stellst sicher, dass diese Plattformen skalierbar, resilient, sicher und interoperabel mit anderen (DLT-)Systemen gestaltet werden. Darüber hinaus entwickelst du Smart Contracts für Stakeholder und unterstützt sie bei der fachlichen und technischen Ausgestaltung von Use Cases mit tokenisierten Vermögenswerten. Baue robuste EVM-basierte DLT-Architekturen unter Berücksichtigung modernder Layer-1- und Layer-2-Prinzipien mit auf. Konzipiere dabei skalierbare und resiliente Systemlandschaften, die nahtlos in bestehende IT- bzw. DLT-Systeme integriert werden können und setze Cross-Chain-Interoperabilität auf Architektur- und Anwendungsebene um. Gestalte Smart Contracts und sichere End-to-End-Lösungen für den gesamten Lebenszyklus tokenisierter Assets - von der Emission über die Verwaltung bis hin zu Abwicklung. Kreiere aktiv technische und fachliche Use Cases mit, auf Basis gängiger ERC-/EIP-Standards in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern. Darüber hinaus bist Du verantwortlich für das sichere Management von Wallet- und Custody-Lösungen unter Einhaltung hoher Sicherheitsanforderungen. Setze bewährte Sicherheitsmethoden zur Identifizierung und Modellierung kritischer Angriffsvektoren in enger Zusammenarbeit mit Sicherheitsexperten ein. Beobachte dabei aktuelle Entwicklungen im DLT- und Web3-Umfeld und leiste einen aktiven Beitrag bei der Förderung des kontinuierlichen Wissensaufbaus innerhalb deines Teams.

Sie planen und bauen das (Multi-) Projektmanagement-Framework auf und stellen dessen Weiterentwicklung sicher Sie koordinieren, steuern und begleiten laufende Projekte und gewährleisten die optimale Zusammenarbeit und Kommunikation der beteiligten Teams und Fachabteilungen Sie beraten und unterstützen die Projektbeteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Optimierungsmaßnahmen Sie übernehmen die Leitung einzelner Projekte unter Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben und Budgets Sie gewährleisten die transparente und regelmäßige Kommunikation von Zielen, Meilensteinen und Vorgehensweisen einschließlich der Durchführung entsprechender Coaching- und Schulungsmaßnahmen Sie führen Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Kommunikation zur Überwindung von möglichen Interessenskonflikten in einem komplexen Projektumfeld

Die Stelle ist Teil eines interdisziplinären Projekts zum Thema "Resilient Regulation in Digital Markets", gefördert durch das Bayerische Forschungsinstitut für Digitale Transformation. Die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber wird einen Teil der Arbeitszeit der Entwicklung und Durchführung experimenteller Studien im Zusammenhang mit dem Projekt widmen, insbesondere zu Standardisierungsprozessen in digitalen Industrien. Außerdem wird die bewerbende Person zur Koordinierung des Projekts und zur Verbreitung seiner Ergebnisse beitragen.

The position is part of an interdisciplinary project on 'Resilient Regulation in Digital Markets', funded by the Bavarian Research Institute for Digital Transformation. The successful candidate will devote part of their time to developing and working on experimental studies related to the project, particularly regarding standardisation processes in digital industries. In addition, the candidate will contribute to the coordination of the project and the dissemination of its results.

The W3 professorship, initially a W1 tenure-track professorship, will represent the subject of Information Systems in research and teaching. Applicants should have their research focus in the field of digital platforms or develop this focus in the future. It is intended that the successful candidate join the DFG Research Training Group 2720 Digital Platform Ecosystems (DPE) and participate in the RTG's research and qualification programme. Strong candidates will demonstrate high potential for international recognition through publications in top-tier international journals in information systems and related fields (e.g. MIS Quarterly, Information Systems Research, Management Science). They should also be capable of addressing information systems research questions with methodological rigour at the highest level. Candidates should complement the department thematically and methodologically. Additionally, the successful applicant will be expected to demonstrate both the willingness and potential to secure external («third-party») funding and contribute to collaborative and interdisciplinary research projects - some of which are externally funded. Involvement in the interdisciplinary teaching portfolio of Information Systems at Bachelor's, Master's and doctoral levels (covering both foundational and advanced topics) is expected. German language skills are not a prerequisite for appointment, but the post holder must acquire sufficient proficiency to deliver instruction in German within four years of taking up the post. Active participation in academic self-governance is also desirable. The School of Business, Economics and Information Systems is a young faculty that is particularly innovative and dynamic. Economic and societal relevance, innovation and interdisciplinarity are the cornerstones of our research activities, which include basic and application-oriented research as well as knowledge transfer. Our focus areas are Accounting, Finance and Taxation (AFT), Economics (ECON), Management, Innovation and Marketing (MIM), Information Systems (WINFO) and Quantitative Methods (QM).

Die W 3-Professur, zunächst als W 1-Tenure Track ausgeschrieben, soll das Fach Wirtschafts-informatik in Forschung und Lehre vertreten. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) sollten ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich Digitale Plattformen haben oder diesen in Zukunft entwickeln. Eine Aufnahme in das DFG-Graduiertenkolleg 2720 "Digital Platform Ecosystems (DPE)" verbunden mit der Einbettung in das Forschungs- und Qualifizierungsprogramm des Kollegs soll angestrebt werden. Aussichtsreiche Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) weisen hohes Potenzial zu internationaler Sichtbarkeit durch hochrangige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften der Wirtschaftsinformatik und angrenzenden Disziplinen auf (z. B. MIS Quarterly, Information Systems Research, Management Science) und sind in der Lage, Fragestellungen der Wirtschaftsinformatik auf höchstem methodischem Niveau zu bearbeiten. Thematisch und methodisch sollen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) den Fachbereich sinnvoll verstärken. Zudem wird von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber (m/w/d) Bereitschaft und Potenzial zur Einwerbung von Drittmitteln und zur Mitwirkung in kooperativen und interdisziplinären, teilweise drittmittelgeförderten Forschungsvorhaben erwartet. Die Mitwirkung am interdisziplinär ausgerichteten Lehrangebot der Wirtschaftsinformatik auf Bachelor- und Masterebene (sowohl im Grundlagen- als auch im Vertiefungsbereich) sowie auf Doktorandenebene wird erwartet. Zu Beginn des Dienstverhältnisses sind Deutschkenntnisse nicht erforderlich, es wird jedoch erwartet, dass die Professorin oder der Professor innerhalb der ersten vier Jahre nach Einstellung in der Lage ist, Veranstaltungen in deutscher Sprache zu halten. Gewünscht ist außerdem eine aktive Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist eine junge und besonders innovative sowie dynamische Fakultät. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, Innovativität und Interdisziplinarität sind die Eckpfeiler der Forschungsaktivitäten, die sowohl Grundlagenforschung als auch anwendungsorientierte Forschung und Wissenstransfer umfassen. Schwerpunktbereiche sind Accounting, Finance und Taxation (AFT), Economics (ECON), Management, Innovation, Marketing (MIM), Wirtschaftsinformatik (WINFO) sowie Quantitative Methoden (QM).

Aufnahme, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Identity & Access Management und IT-Security Weiterentwicklung der IAM- und Security-Architektur sowie der zugehörigen Prozesse Auswahl, Einführung und Betrieb geeigneter IAM- und PAM-Lösungen, inklusive Durchführung von Proofs of Concepts Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller IAM-Prozesse (z. B. Joiner/Mover/Leaver) Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungspartner Bewertung von Schwachstellen sowie Koordination geeigneter Maßnahmen zur Schwachstellenbehebung Beratung interner Fachbereiche und Kunden zu Security-relevanten Fragestellungen, inklusive Risikoeinschätzung und Handlungsempfehlungen Teilnahme an der Rufbereitschaft

Organisatorische und fachliche stellvertretende Leitung eines Subsystems Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen der Träger an das DRV-IT rvSystem Erstellen, Pflegen und Warten von Cobol-Programmen sowie JavaEE Anwendungen im Rahmen der Subsystemarbeit Erarbeiten und Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen Realisieren und unterstützen von IT- und Fachaufgaben des Subsystems Vertreten des Subsystems in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen